Corso di formazione per il rappresentante dei lavoratori (RLS)
E’ un corso di formazione specifico previsto dall’articolo 37 comma 10 del D.GLS 81/08, atto a fornire al rappresentante dei lavoratori (RLS), competenze necessarie per gestire i rapporti con i lavoratori e il datore di lavoro su temi inerenti la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Destinatari
Rappresentante dei lavoratori
Validità
Il corso di formazione ha una validità di 5 anni
Conforme alla normativa
Tutti i nostri corsi sono conformi alle normative vigenti.
Corso di aggiornamento
Il corso di aggiornamento deve essere effettuato entro la scadenza annuale o quinquennale.
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Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori in azienda.
Il D.GLS 81/08 precisa che fino a 15 dipendenti, il rappresentante dei lavoratori può essere eletto fra i lavoratori stessi, mentre superati i 15 dipendenti, il rappresentante dei lavoratori deve essere eletto fra le rappresentanze sindacali, ove presenti.
Il D.GLS 81/08 indica anche un numero minimo di RLS per attività e questo varia in base al numero dei dipendenti.
FINO A 200 DIPENDENTI DEVE ESSERE ELETTO ALMENO 1 RLS.
SUPERATI I 200 FINO A 1000 DIPENDENTI DEVO ESSERE ELETTI ALMENO 3 RLS.
SUPERATI I 1000 DIPENDENTI DEVO ESSERE ELETTI ALMENO 6 RLS.
- FORMAZIONE RLS – 32 ORE – (EFFETTUABILE IN PRESENZA O IN MODALITÀ E-LEARNING)
- AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE – 4 ORE – FINO A 15 DIPENDENTI (EFFETTUABILE IN PRESENZA O IN MODALITÀ E-LEARNING)
- AGGIORNAMENTO ANNUALE – 4 ORE – FINO A 50 DIPENDENTI (EFFETTUABILE IN PRESENZA O IN MODALITÀ E-LEARNING)
- AGGIORNAMENTO ANNUALE – 8 ORE – DA 50 DIPENDENTI (EFFETTUABILE IN PRESENZA O IN MODALITÀ E-LEARNING)
Il corso di aggiornamento deve essere effettuato entro la scadenza annuale o quinquennale.
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